进厂上班未满一个月工资被中介扣了该怎么办?
我进厂上班还没满一个月,结果工资被中介扣了。我辛辛苦苦工作,就想拿到应得的报酬,不知道遇到这种情况该怎么维护自己的权益,也不清楚依据哪些法律来处理,希望能得到专业的解答。
展开


当进厂上班未满一个月工资被中介扣了时,我们首先要了解这其中涉及的法律规定和应对办法。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《工资支付暂行规定》第十五条也明确指出,用人单位不得克扣劳动者工资。这里的用人单位,若中介在工资支付等环节实际履行了类似用人单位的职责,也适用该规定。也就是说,中介没有正当理由扣除工资的行为是违法的。 当遇到这种情况,你可以采取以下步骤来维护自己的权益。第一步,先尝试与中介进行协商。心平气和地和中介沟通,明确指出其扣工资的行为是违法的,要求其说明扣工资的原因,并要求其返还被扣除的工资。在沟通时,要注意保留好相关的聊天记录或者通话录音,以备后续可能用到。 如果协商不成,第二步可以向劳动监察部门投诉。你可以携带本人身份证、与中介签订的合同(如果有)、工作证明(如考勤记录、工作牌等)以及工资被扣除的相关证据,到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查,如果发现中介确实存在违法扣工资的行为,会责令其改正。 第三步,如果劳动监察部门的处理结果你不满意,或者中介仍然拒绝返还工资,你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书、相关证据等材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理,并作出裁决。如果对仲裁结果不服,还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




