进厂上班未满一个月工资被中介扣了该怎么办？

当进厂上班未满一个月工资被中介扣了时，我们首先要了解这其中涉及的法律规定和应对办法。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《工资支付暂行规定》第十五条也明确指出，用人单位不得克扣劳动者工资。这里的用人单位，若中介在工资支付等环节实际履行了类似用人单位的职责，也适用该规定。也就是说，中介没有正当理由扣除工资的行为是违法的。

当遇到这种情况，你可以采取以下步骤来维护自己的权益。第一步，先尝试与中介进行协商。心平气和地和中介沟通，明确指出其扣工资的行为是违法的，要求其说明扣工资的原因，并要求其返还被扣除的工资。在沟通时，要注意保留好相关的聊天记录或者通话录音，以备后续可能用到。

如果协商不成，第二步可以向劳动监察部门投诉。你可以携带本人身份证、与中介签订的合同（如果有）、工作证明（如考勤记录、工作牌等）以及工资被扣除的相关证据，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，如果发现中介确实存在违法扣工资的行为，会责令其改正。

第三步，如果劳动监察部门的处理结果你不满意，或者中介仍然拒绝返还工资，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书、相关证据等材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不服，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。