工伤辞工中介扣工资该怎么办？

当遇到工伤辞工后中介扣工资的情况，可按以下方式处理。首先，我们要明确一些法律概念。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

而工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，在工伤辞工的情况下，中介没有正当理由扣工资是违法的。

若遇到这种情况，第一步可以与中介进行协商。心平气和地跟中介说明情况，指出其扣工资的行为不符合法律规定，要求其返还扣除的工资。在协商过程中，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等证据。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的行政部门。你可以携带相关证据，如劳动合同、工资条、工伤认定证明等，到当地的劳动监察部门进行投诉，他们会依法对中介的违法行为进行调查和处理。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。你需要向仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会受理后会安排开庭审理。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。