做临时工工资被扣太多该怎么办？

如果做临时工工资被扣太多，不用慌张，可以通过合法途径来维护自身权益。

首先要明白，根据《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位不得克扣劳动者工资。但存在一些特殊情况，比如用人单位代扣代缴的个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用、法院判决或裁定中要求代扣的抚养费和赡养费，以及法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用，这些情况下用人单位可以代扣工资。要是不属于这些情况，老板扣工资就可能不合法。

遇到这种情况，你可以采取以下措施：第一步，尝试与老板友好协商，心平气和地说明情况，看是否能解决问题，也许中间存在一些误会，通过沟通可以化解。

若协商不成，第二步可以向劳动监察大队投诉。劳动监察大队是专门的劳动保障监察机构，有权对用人单位的工资支付情况进行监察，并依法查处违法行为。投诉时要提供详细的情况说明以及相关证据，像工资单、考勤卡、工作证、劳动合同等，以便监察大队核实处理。

如果投诉未能解决问题，还可以选择申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。在申请仲裁时，要注意准备好能证明劳动关系和工资情况的证据。

要是对仲裁结果不满意，还能在收到仲裁书后的15日内向法院提起上诉 。