question-icon 中介拖欠临时工工资该怎么解决?

我之前通过中介找了份临时工的工作,工作完成后,中介却一直拖着工资不给。我找他们协商,他们总是找各种理由搪塞我。我现在不知道该怎么办了,想了解下有哪些合法有效的途径可以解决这个问题,维护自己的权益。
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  • #工资拖欠
answer-icon 共1位律师解答

当遇到中介拖欠临时工工资的情况时,我们可以采取多种途径来解决问题。首先,我们需要了解一些基本的法律概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。临时工虽然工作形式可能与正式工有所不同,但同样享有获得劳动报酬的权利。 第一步可以尝试与中介进行协商解决。协商是解决问题最直接的方式,你可以找到中介负责人,心平气和地说明情况,要求其支付拖欠的工资,并明确告知其拖欠工资是违法行为。在协商过程中,注意保留好相关的聊天记录、通话录音等,以备后续可能用到。 如果协商不成,你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第九条规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。你可以携带本人身份证、与中介签订的合同或协议、工作记录等相关材料,到当地的劳动监察部门进行投诉,他们会依法对中介进行调查处理。 另外,还可以通过申请劳动仲裁来解决。劳动仲裁是一种准司法程序,具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,适用本法。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书,并提供相关证据。仲裁委员会受理后,会依法进行审理并作出裁决。如果对仲裁结果不满意,还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。 最后,如果以上途径都无法解决问题,你可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据事实和法律进行审理,并作出判决。在诉讼过程中,要注意收集和保存好相关证据,如工资条、考勤记录、工作成果等,以证明你与中介之间存在劳动关系以及中介拖欠工资的事实。

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