打临时工不给工资该怎么办？

当遇到打临时工不给工资的情况，有多种途径可以解决。首先要明确，临时工与雇主之间也存在着劳动关系，虽然临时工可能没有正式的劳动合同，但提供了劳动就有权获得相应的报酬。这在《中华人民共和国劳动法》第五十条中有规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

当面临不给工资的情况，第一步可以先与雇主进行协商。心平气和地和雇主沟通，明确表达自己已经按照要求完成了工作，希望对方按照约定支付工资。也许雇主可能是有一些特殊情况导致暂时无法支付，通过协商可以了解情况并达成解决方案。

如果协商没有效果，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。可以准备好能证明自己工作情况的证据，比如工作记录、考勤表、与雇主的聊天记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，如果发现雇主确实存在拖欠工资的违法行为，会责令雇主限期支付工资。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。申请仲裁需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，听取双方的陈述和证据，然后做出裁决。如果临时工对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

在整个维权过程中，一定要注意收集和保存好相关证据，这样才能更好地维护自己的合法权益。