临时工被欠薪该如何追讨?
我之前做临时工,结束工作后老板一直拖着工资不给。我不太懂法律,也不知道该通过什么途径去把工资要回来。我担心自己的权益没法保障,想问问遇到这种临时工欠薪的情况,具体该怎么追讨呢?
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当临时工遭遇欠薪问题时,有多种合法途径可以追讨工资。首先,我们来了解几个关键的法律概念。“工资”指的是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。“劳动关系”是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系,临时工与用人单位同样可以形成劳动关系。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《中华人民共和国劳动合同法》也保障劳动者获得劳动报酬的权利。 追讨欠薪的途径有以下几种: 与用人单位协商。这是最直接也是最简便的方式。临时工可以直接与老板沟通,明确表达自己的诉求,要求支付所欠工资。协商时要注意保留相关的聊天记录、通话录音等证据,以备后续需要。 向劳动监察部门投诉。如果协商不成,临时工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理。投诉时,要准备好能够证明自己身份、工作情况以及欠薪事实的材料,如身份证、工作证、考勤记录、工资条等。劳动监察部门在接到投诉后,会依法对用人单位进行检查,责令其支付拖欠的工资。 申请劳动仲裁。临时工可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需要在规定的时间内提出,一般是自知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内。申请仲裁时,要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、欠薪证据等材料。劳动争议仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决,要求用人单位支付工资及可能的赔偿金。 提起诉讼。如果对仲裁结果不满意,临时工还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中,要遵循民事诉讼的程序和要求,提供充分的证据支持自己的主张。人民法院会根据法律规定和证据情况作出判决,确保劳动者的合法权益得到保护。

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