劳动仲裁员是否属于仲裁员?
我最近跟公司发生了劳动纠纷,打算申请劳动仲裁。在了解相关信息时,看到了劳动仲裁员和仲裁员这两个概念,有点搞不清楚。我想知道劳动仲裁员是不是仲裁员啊?它们之间到底有啥关系呢?
展开


劳动仲裁员属于仲裁员的一种,但二者在适用范围、聘任条件等方面存在一些差异。 从概念上来说,仲裁员是指在仲裁案件中,有权对当事人提交的争议进行审理和裁决的人员。仲裁的类型多样,涵盖了经济仲裁、国际仲裁等多个领域。而劳动仲裁员,专门负责处理劳动争议案件,也就是劳动者和用人单位之间因为劳动关系产生的纠纷,像劳动合同的解除、工资报酬等问题。 在法律依据方面,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对劳动仲裁员的任职条件和职责进行了规定。劳动仲裁员需要公道正派并符合该法规定的条件之一,比如曾任审判员的;从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的;具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的;律师执业满三年的。而对于一般的仲裁员,《中华人民共和国仲裁法》规定了其聘任条件,比如从事仲裁工作满八年的;从事律师工作满八年的;曾任审判员满八年的;从事法律研究、教学工作并具有高级职称的;具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平的。 综上所述,劳动仲裁员是仲裁员这个大群体中的一个特殊类别,主要聚焦于劳动争议案件的处理。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




