劳动仲裁属于民事诉讼吗？

劳动仲裁并不属于民事诉讼，下面从几个方面为你详细解释。

首先，我们来了解一下劳动仲裁和民事诉讼各自的概念。劳动仲裁是劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决的一种处理方式。它是为了解决劳动者和用人单位之间在劳动过程中产生的各种纠纷，像劳动合同的履行、工资待遇、解除劳动关系等方面的争议。而民事诉讼则是指人民法院在当事人和全体诉讼参与人的参加下，依法审理和解决民事纠纷的活动。民事纠纷涵盖的范围很广，比如合同纠纷、侵权纠纷、婚姻家庭纠纷等。

从法律依据来看，劳动仲裁主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。这部法律对劳动仲裁的申请、受理、审理、裁决等各个环节都做了详细的规定。而民事诉讼主要依据《中华人民共和国民事诉讼法》，该法规范了民事诉讼的程序，包括起诉、受理、审理、判决、执行等一系列流程。

在程序方面，劳动仲裁是劳动争议处理的前置程序。也就是说，当劳动者和用人单位发生劳动争议时，一般需要先经过劳动仲裁，如果对仲裁结果不服，才可以向人民法院提起民事诉讼。而民事诉讼则没有这样的前置要求，当事人可以直接向法院提起诉讼。

从处理机构来讲，劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会负责，它是一个专门处理劳动争议的机构。而民事诉讼则由人民法院进行审理，法院是国家的审判机关，负责处理各类民事、刑事和行政案件。

综上所述，劳动仲裁和民事诉讼是两种不同的纠纷解决方式，劳动仲裁不属于民事诉讼。