劳动争议诉讼是否属于民事诉讼？

劳动争议诉讼本质上属于民事诉讼的范畴。

民事诉讼是指人民法院在当事人和全体诉讼参与人的参加下，依法审理和解决民事纠纷的活动。它涵盖了平等主体之间因人身关系和财产关系产生的各类纠纷。劳动争议诉讼则是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依照民事诉讼程序，依法对劳动争议案件进行审理的活动。

从法律规定来看，《中华人民共和国民事诉讼法》是我国民事诉讼程序的基本法律依据。劳动争议诉讼在审理过程中，遵循《民事诉讼法》规定的程序，比如起诉、受理、审理、判决等环节。此外，最高人民法院还发布了一系列关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释，进一步明确了劳动争议诉讼在民事诉讼框架下的具体规则。

虽然劳动争议诉讼属于民事诉讼，但它有自身的特殊性。劳动争议实行仲裁前置程序，即劳动争议发生后，当事人必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。这与一般的民事诉讼不同，一般民事诉讼无需经过仲裁程序，可以直接向法院起诉。