跟私人老板干活被拖欠工资怎么办？

当遇到跟私人老板干活被拖欠工资的情况时，您不用过于着急，以下为您详细介绍解决办法和相关法律依据。

首先，我们要明确，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，私人老板拖欠工资的行为是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

当遇到这种情况，您可以先尝试与老板进行协商解决。心平气和地和老板沟通，了解他拖欠工资的原因，并要求他给出支付工资的具体时间。在协商过程中，您要注意保留相关的证据，比如聊天记录、通话录音等，这些证据在后续可能会起到关键作用。

如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。您可以携带相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会根据您提供的线索进行调查，如果查证属实，他们会责令老板支付拖欠的工资。这一规定依据《劳动保障监察条例》第十一条，该条例明确劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。

另外，您还可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，在查明事实的基础上作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。