离职审计查出问题该怎么办？

当离职审计查出问题时，我们需要依据具体的情况，按照一定的步骤和法律规定来处理。首先，要明确问题的性质和严重程度。如果是一些小的工作失误或者账目上的小偏差，可能属于一般的工作问题。但如果涉及到严重的违规违纪，像贪污、挪用公款、泄露商业秘密等，那就可能触犯了法律。对于一般的工作问题，根据《中华人民共和国劳动法》以及公司内部的规章制度，通常会采取相应的处理措施。比如公司可能会要求你进行整改、退还不当所得等。如果给公司造成了一定的经济损失，公司有权要求你进行赔偿。这时候，你应该积极配合公司的调查，如实说明情况，尽力弥补损失。要是涉及到违法犯罪行为，那就会有更严重的法律后果。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，贪污、挪用公款等行为都有明确的定罪和量刑标准。一旦被认定有罪，就会面临刑事处罚。在这种情况下，你需要尽快寻求专业的法律帮助，配合司法机关的调查，争取从轻处理。同时，无论问题大小，都要保持冷静，理性对待。如果对审计结果有异议，你可以通过合法的途径进行申诉。比如按照公司的申诉流程提出异议，或者在涉及法律纠纷时，向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。总之，遇到离职审计查出问题的情况，要根据具体情况，按照法律规定和公司制度妥善处理。