辞职两年后五险一金该怎么办?
我辞职已经两年了,一直没管五险一金。现在有点担心,不知道这两年没交五险一金会有啥影响,也不清楚接下来该怎么处理这些保险和公积金,想了解一下具体该怎么做。
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辞职两年后,五险一金的处理方式要根据不同的险种分别来看。 首先是养老保险。它是累计计算缴费年限的,辞职两年没交,之前交的年限也不会作废。如果你找到新工作,新单位会继续为你缴纳养老保险,缴费年限会接着之前的累计。要是你打算自己创业或者灵活就业,也能以灵活就业人员的身份参加养老保险,自己缴纳费用。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。所以,只要在退休前累计缴满规定年限,就不影响你领取养老金。 医疗保险方面,中断缴费可能会影响你享受医保待遇。一般来说,断缴期间看病就不能用医保报销了。如果找到新工作,新单位续交医保后,通常有一定的等待期,等待期过后才能正常享受报销。你也可以以灵活就业人员身份缴纳职工医保,或者参加城乡居民医保。根据《社会保险法》第二十七条,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇。 失业保险、工伤保险和生育保险,一般是由单位缴纳,个人不用缴纳。辞职后,这三项保险就会暂停。如果重新就业,新单位会重新为你缴纳。失业保险在符合一定条件下,可以领取失业金,但辞职两年后一般就不符合领取条件了。 至于住房公积金,辞职后单位会办理封存手续。如果之后你在新单位工作,新单位可以办理启封和转移手续,继续为你缴纳。要是你符合当地公积金提取条件,比如购买、建造自住住房等,也可以申请提取公积金。《住房公积金管理条例》规定了住房公积金的缴存、提取和使用等相关内容。总之,你要根据自己的实际情况,合理处理辞职后的五险一金问题。

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