社保金额降低了该怎么办？

社保金额降低可能由多种原因引起，我们需要从不同方面来分析和应对。首先，我们要明白社保缴费金额一般是根据缴费基数和缴费比例来确定的。缴费基数通常和本人工资挂钩，也会参考当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资。缴费比例则由国家相关政策规定。

如果发现社保金额降低，我们可以先向所在单位了解情况。因为在很多情况下，社保是由单位代扣代缴的。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。所以，单位有义务为我们解释社保金额降低的原因。

若单位解释不清或者存在少缴社保的嫌疑，我们可以向当地的社会保险行政部门进行投诉。《社会保险法》第八十二条规定，任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。

另外，社保金额降低还可能影响我们未来的社保待遇。比如养老保险，养老金待遇和缴费基数、缴费年限等因素相关。缴费金额降低，可能会使我们退休后领取的养老金减少。医疗保险方面，缴费降低可能会影响医保个人账户的金额和报销比例等。所以，我们要重视社保金额降低的问题，及时采取措施保障自己的合法权益。