被不知道的公司进行劳动备案了该怎么办?
我今天查社保的时候发现,有一家我从来没听说过的公司给我做了劳动备案。我根本没在这家公司工作过,也没签过任何合同。现在这种情况让我很担心,不知道该怎么处理,会不会对我有什么不好的影响,我该怎么办呢?
展开


当发现被自己不知道的公司进行劳动备案时,首先要明白劳动备案是用人单位与劳动者签订劳动合同后,在当地劳动部门进行登记备案的一种制度,目的是为了规范劳动用工关系,保障劳动者权益。但被不知情的公司备案,可能会带来诸多不利影响,比如影响自己真正就业时的社保缴纳、就业状态显示异常等。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。若你并未与该公司协商一致签订劳动合同,那么这份所谓的劳动备案所依据的劳动合同是不具有法律效力的。 遇到这种情况,你可以采取以下步骤来解决。第一步,收集相关证据,比如你从未在该公司工作的证明,像考勤记录(如果你有自己在其他地方正常上班的考勤)、工资发放记录(证明你工资并非由该公司发放)等。第二步,与该公司取得联系,要求其说明情况并撤销劳动备案。通过电话、邮件或者直接前往公司等方式沟通。如果该公司拒绝配合,你可以进入第三步,向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查,依据《劳动保障监察条例》第十一条规定,劳动保障行政部门对用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况、与劳动者订立劳动合同的情况等事项实施劳动保障监察。你可以向劳动监察部门详细说明情况,提交你收集的证据,他们会进行调查处理。第四步,如果劳动监察部门处理结果不满意,或者该公司的行为给你造成了实际损失,你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,甚至向人民法院提起诉讼,以维护自己的合法权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




