单位拖欠公积金补助该怎么办？

当遇到单位拖欠公积金补助的情况，首先我们要明白公积金补助是单位为员工提供的一项重要福利，它对于员工购房等住房相关需求有着重要作用。从法律层面来看，根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。同时，该条例第二十条明确指出，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

若单位拖欠公积金补助，员工可以采取以下措施。第一步，员工可以先与单位进行友好沟通，向单位相关负责人提出公积金补助拖欠的问题，了解拖欠的原因，看是否能够协商解决。很多时候，单位可能是由于资金周转等暂时困难导致拖欠，通过沟通也许能达成一个双方都能接受的解决方案。

如果与单位沟通后问题仍未得到解决，员工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉。住房公积金管理中心是负责住房公积金管理的专门机构，他们有权力和职责对单位的公积金缴存情况进行监督和管理。员工在投诉时，要准备好相关的证明材料，比如劳动合同、工资条、公积金缴存记录等，以便管理中心能够更好地了解情况并进行处理。

根据《住房公积金管理条例》第三十八条规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。也就是说，如果住房公积金管理中心责令单位限期缴存后，单位还是不缴存，员工可以通过法律途径，由管理中心申请人民法院强制执行，来保障自己的权益。