拖欠工资有欠条但未到期该怎么办？

在遇到拖欠工资有欠条但未到期的情况时，我们需要先了解一些基本的法律概念。欠条其实就是一种债权凭证，它证明了老板和你之间存在着债务关系，也就是老板欠你工资这个事实。

从一般的法律原则来讲，在还款期限未到之前，债务人（也就是老板）没有义务提前还款，债权人（也就是你）也不能要求债务人提前履行还款义务。这是为了维护合同的稳定性和双方的合法权益。比如，你和老板约定了到某个时间还钱，那么在这个时间之前，老板是可以按照约定不还钱的。

不过，也有一些特殊情况。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十八条规定，如果当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。简单来说，如果老板有明确的迹象表明他到时候也不会还钱，比如他已经开始转移财产，或者明确告诉你他不会按照欠条还钱了，那这种情况下你就可以提前要求他支付工资。

如果出现了上述特殊情况，你可以先尝试和老板进行沟通协商，把你的困难和法律规定跟他讲清楚，看能不能让他提前支付工资。要是协商不成，你可以收集相关的证据，像欠条、老板转移财产的证据、他明确表示不还钱的聊天记录等，然后去申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的途径，它会根据你提供的证据和相关法律规定来做出裁决。如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼，通过法律的强制力来让老板支付工资。