到处都遇到拖欠工资的情况该怎么办？

当你遇到到处都拖欠工资的情况时，可以采取以下多种途径来维护自己的合法权益。首先，要明确什么是拖欠工资。拖欠工资指的是用人单位没有按照和劳动者约定的日期支付工资，并且没有正当理由超过规定时间未支付。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这表明按时足额支付工资是用人单位的法定义务。

如果遇到拖欠工资的情况，第一步可以尝试和用人单位进行协商。你可以直接和老板沟通，明确指出按照法律规定，他们有义务按时支付工资，要求其尽快支付拖欠的工资。在协商过程中，注意保留好相关的聊天记录或者通话录音，这在后续可能会作为证据使用。

要是协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的。你可以携带能证明你和用人单位存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工作证、工资条等，到当地的劳动监察部门进行投诉。他们会根据你提供的信息展开调查，如果查证属实，会责令用人单位支付拖欠的工资。《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

另外，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书以及相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。