遇到拖欠工资的情况该怎么办？
我工作的公司已经好几个月没发工资了，生活都快维持不下去了。我想知道在法律上，遇到这种拖欠工资的情况，我有什么办法能要回我的工资呢？需 要走什么流程吗？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当遇到拖欠工资的情况时，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益。 首先，可以尝试与用人单位进行协商解决。协商是一种比较温和的方式，双方可以坐下来沟通工资支付的时间和方式等问题。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，您有权利要求单位按照法律规定及时支付工资。 若协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的部门。他们有权对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。 另外，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。申请仲裁需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。