拖欠工资该如何解决？
我工作的公司已经好几个月没发工资了，生活都快成问题。我想知道在法律上有什么办法能让公司把拖欠我的工资发了，有哪些途径可以解决这个问题，需要准备什么材料吗？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当遇到拖欠工资的情况时，以下为你详细介绍解决途径及相关法律依据。
首先是与用人单位协商。这是解决问题的第一步，也是比较直接的方式。你可以直接与单位沟通，要求其支付拖欠的工资。因为根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以你有权利要求单位按照法律规定支付工资。
若协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以携带能证明你与单位存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等，前往当地劳动监察部门进行投诉。依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门有权对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。
还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，相对比较正规和严肃。你需要向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并提供相关证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果对仲裁结果不服，你还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
最后，如果用人单位有能力支付而拒不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能会构成拒不支付劳动报酬罪 。这时，你可以向司法机关反映，追究用人单位的刑事责任。《中华人民共和国刑法》对此有明确规定。