老板不发工资该怎么办？
我在一家公司上班，到了发工资的日子，老板却一直拖着不发工资。我现在生活都成问题了，房租、吃饭都要钱。我想知道从法律角度来说，我该 采取什么办法让老板把工资发给我呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当老板不发工资时，劳动者可以通过多种合法途径来维护自己的权益。首先，我们要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
遇到老板不发工资的情况，第一步可以尝试与老板协商解决。这是最直接也是相对温和的方式。劳动者可以和老板面对面沟通，了解不发工资的原因，要求老板明确支付工资的时间。这种方式有助于保持良好的劳动关系，也有可能快速解决问题。
如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。劳动者可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动监察部门反映情况，他们会对用人单位进行调查和处理。
此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，具有专业性和权威性。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。劳动者需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会依法审理并作出裁决。
如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。根 据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过法院的判决来强制老板支付工资。总之，劳动者在面对老板不发工资的情况时，要勇敢地运用法律武器来维护自己的合法权益。