去看望工伤员工送什么合适？

从法律层面来说，去看望工伤员工送什么并没有明确的条文规定，这主要是基于人情往来和表达关怀的行为。不过，在选择看望礼物时，了解一些相关的法律背景知识会有助于我们避免不必要的法律风险。

首先，我们得知道工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。依据《工伤保险条例》，员工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。员工在工伤期间，身体和心理上都承受着压力，我们去看望他们更多是为了表达关怀和慰问。

在选择礼物时，一般来说，只要不是违法违规或者违背公序良俗的物品，都是可以的。比如送鲜花，能为病房增添生机，愉悦患者心情，且不涉及法律问题。送保健品或营养品，有助于工伤员工身体恢复，这也是常见且合适的选择。如果送水果，要注意保证新鲜和质量，避免因水果变质导致员工身体不适而引发潜在的责任问题。

要是送贵重物品，像高档手表、珠宝等，从法律角度看，虽然没有禁止，但可能涉及一些复杂情况。比如可能会让其他员工产生不公平感，或者在某些特定情况下，可能会被误解为有不正当利益输送等情况。所以，在送贵重礼物时，要谨慎考虑具体情境和可能带来的影响。总之，选择看望工伤员工的礼物，关键是要表达真诚的关怀，同时避免不必要的法律风险。