劳动仲裁最后陈述该怎么说?
我正在经历劳动仲裁,马上就要到最后陈述环节了,我不太清楚这个环节该说些什么,也不知道要注意些什么。担心自己说错话影响仲裁结果,希望了解一下在劳动仲裁最后陈述时应该怎么表达。
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在劳动仲裁中,最后陈述是当事人在仲裁庭审的最后阶段,向仲裁庭表达自己观点和诉求的重要环节。它有助于仲裁员更全面地了解当事人的立场和期望,对仲裁结果可能产生一定影响。 最后陈述需要简洁明了地表达自己的核心诉求。比如,如果是因为用人单位拖欠工资而申请仲裁,那么在最后陈述中就可以明确地说“我请求仲裁庭支持我的诉求,裁定被申请人支付我拖欠的工资[具体金额]及相应的经济补偿金”。这就像去商店买东西,要清楚地告诉老板你想要什么商品。 要对整个仲裁过程中的关键事实和理由进行总结强调。例如,指出用人单位存在未签订劳动合同、加班未支付加班费等违反劳动法律法规的行为,并且说明这些行为给自己造成了什么样的损害。比如“被申请人自[入职时间]起未与我签订书面劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,应当向我支付双倍工资。这给我的生活带来了很大的经济压力”。这里引用法律条文,就像是拿出了支持自己观点的有力证据。 还可以表达自己希望通过仲裁解决纠纷的诚意和态度。比如“我一直希望能够通过合法、公正的途径解决与被申请人之间的劳动纠纷,也愿意配合仲裁庭的工作,尊重仲裁结果”。这样可以让仲裁员感受到你是理性和积极解决问题的。 最后陈述要做到清晰、准确、有重点,既要表达自己的诉求,又要合理引用法律依据,同时展现出积极解决问题的态度。

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