question-icon 劳动仲裁陈述材料该怎么准备?

我要申请劳动仲裁了,但是不太清楚劳动仲裁陈述材料要怎么写。里面应该包含哪些内容,格式上有没有要求,需不需要附上相关证据呢?希望了解一下具体的准备方法和要点。
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answer-icon 共1位律师解答

劳动仲裁陈述材料是在劳动仲裁过程中,当事人向仲裁机构提交的用于说明案件事实、表达自身诉求和理由的重要文件。下面为你详细介绍如何准备劳动仲裁陈述材料。 首先,陈述材料应包含基本信息。要写明申请人和被申请人的基本情况,如姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等。如果是单位,还需注明法定代表人或主要负责人的姓名、职务。这就像给仲裁机构一个清晰的人物画像,让他们能准确识别当事人。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息。 其次,要明确仲裁请求。也就是你希望通过仲裁达到什么样的目的,比如要求支付拖欠的工资、经济补偿金、赔偿金等。请求要具体、明确,不能模糊不清。例如,你要求支付工资,就要写明具体的金额和时间段。这是整个陈述材料的核心部分,是你诉求的直接体现。 再者,详细陈述事实和理由。事实部分要客观、真实地描述劳动争议发生的经过,包括入职时间、工作岗位、工作内容、争议产生的时间、原因等。理由部分则是依据相关法律法规,说明你的仲裁请求为什么合理合法。比如,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者有权要求支付。在陈述时,要条理清晰,逻辑连贯。 另外,附上相关证据。证据是支持你仲裁请求的关键,要提供与争议有关的证据,如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。证据要注明来源和证明目的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 最后,在陈述材料的结尾,要写明仲裁机构的名称、申请人的签名和申请日期。这样一份完整的劳动仲裁陈述材料就基本完成了。

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