通用报表工会经费的计税依据是什么？

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用，通用报表工会经费的计税依据在我国法律中有明确规定。

根据《中华人民共和国工会法》以及相关规定，工会经费的计提和缴纳通常是以工资总额作为计税依据。这里所说的工资总额，是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。它包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。简单来说，就是单位发给员工的所有与劳动相关的收入之和。

具体而言，企业、事业单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。例如，某公司当月工资总额为100万元，那么该公司当月应计提的工会经费就是100万×2% = 2万元。这部分经费，企业在进行账务处理时，通常会在税前列支。也就是说，这部分支出可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除，从而减少企业的应纳税额。

需要注意的是，对于工资总额的计算范围，企业应该严格按照国家统计局的相关规定执行。同时，各地可能会根据实际情况，在工会经费的征收管理上存在一些细节差异。有的地方可能会委托税务机关代收工会经费，企业需要按照当地的具体要求进行申报和缴纳。如果企业未按照规定及时足额拨缴工会经费，可能会面临一定的法律责任。