被辞退后社保截止到什么时候？

当员工被辞退时，社保截止时间是一个重要问题，这关系到员工的切身权益。下面将从一般情况和特殊情况两方面为您详细解答。

在一般情况下，按照《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。当员工被辞退时，社保通常会缴纳到劳动合同解除或终止的当月。也就是说，如果您是在某个月内被正式辞退，公司一般会把这个月的社保正常缴纳。例如，您在3月15日被辞退，公司就应该为您缴纳3月份的社保。这是因为在劳动关系存续期间，用人单位有义务为员工缴纳社保，而辞退当月劳动关系还是存在的。

然而，也存在一些特殊情况。如果用人单位和员工在劳动合同中有特殊约定，或者公司有自己的内部规定，社保截止时间可能会有所不同。比如，有的公司规定如果员工提前一定时间提出离职或者被辞退，社保会缴纳到离职次月。不过，这种特殊约定不能违反法律法规的强制性规定。如果公司没有按照规定为员工缴纳社保到应有的截止时间，员工可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。总之，员工要清楚自己的权益，遇到问题及时采取合理措施解决。