五险一般什么时候开始缴纳？

五险，也就是我们常说的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。它是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。

关于五险的缴纳时间，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

也就是说，从你入职开始工作的那一天起，公司就有义务在三十天内为你办理五险的参保登记和缴纳手续。这里的“用工之日”，简单理解就是你正式开始在公司上班的日期。比如你1月1日入职，那么公司最迟需要在1月31日前为你办理五险缴纳相关事宜。

如果用人单位没有按照规定时间为职工缴纳五险，职工可以与用人单位进行沟通协商，要求其及时补缴。若协商不成，职工还可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构进行投诉举报，维护自己的合法权益。因为按时缴纳五险对于职工来说非常重要，它关系到职工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障。