离职后社保公积金应该交到什么时候？

在员工离职的情况下，社保和公积金的缴纳时间有着明确的规定。首先来解释一下社保和公积金的概念。社保也就是社会保险，它包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。公积金则是住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房。

关于社保的缴纳时间，依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。在员工离职时，如果员工是在月初离职，那么有些地区可能会根据实际情况，用人单位无需为其缴纳当月社保；但要是在月中或者月末离职，用人单位一般需要为员工缴纳当月社保。因为社保缴纳通常是按月计算的，而且是提前进行申报和缴纳。

对于公积金，根据《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。一般来说，公积金也是按照劳动关系存续期间来缴纳的，如果离职当月劳动关系还存在，单位就需要为员工缴纳该月公积金。

不过，不同地区在社保和公积金的具体缴纳政策上可能会存在一些差异。所以，为了确保准确无误，员工可以向当地的社保经办机构和住房公积金管理中心进行咨询，也可以和原单位进行沟通确认，避免出现断缴情况影响自身权益。