富士康离职后厂牌应该交哪里？

从法律层面来讲，厂牌属于公司为员工提供的用于身份识别等用途的物品，员工离职时归还厂牌是合理且必要的。虽然目前并没有明确的全国性法律条文专门规定富士康离职后厂牌的具体交还地点，但依据《中华人民共和国民法典》中关于合同履行附随义务的相关精神，员工在解除与用人单位的劳动关系时，有义务配合用人单位完成相应的交接工作，归还公司财物就属于交接工作的一部分。

一般而言，富士康内部会有相应的离职流程和规定。通常情况下，员工离职时需要到公司的人事部门或者专门的离职办理窗口办理手续，厂牌大概率也是交到这些地方。因为人事部门负责员工的入职、离职等相关人事管理工作，他们会对员工离职时的物品归还情况进行记录和确认。

此外，也有些富士康工厂可能会设置专门的物品回收点或者安排线长、组长等基层管理人员统一收集厂牌。所以，在离职前，建议你仔细阅读公司发放的离职指引文件，或者向人事部门咨询，以明确厂牌的具体交还地点，避免因未正确归还厂牌而给自己带来潜在的法律风险，比如影响工资结算、个人档案记录等。