在工厂自离后可以进别的厂吗?
我在现在这个工厂干得实在不顺心,想自离。但又担心自离后不能进别的厂工作,影响自己后续的就业。我就想了解下,从法律层面来讲,在工厂自离后到底能不能进别的厂工作呢?
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在工厂自离后通常是可以进别的厂的。自离,通俗来讲就是劳动者没有按照正常程序,擅自脱离所在工作岗位并且停止提供劳动。 从法律角度看,《中华人民共和国劳动法》第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利。这意味着劳动者有自主决定在哪个用人单位工作的权利,一般情况下,在一个工厂自离并不会从法律上限制其进入其他工厂工作。同时,《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。不过,如果自离后与原工厂的劳动合同实际上已经解除,新的工厂招录就不存在这种风险。 然而,这里也存在一些需要注意的情况。比如,原工厂与劳动者签订了竞业限制协议,并且协议在有效期内,那么劳动者进入有竞争关系的其他工厂工作就可能违反该协议。竞业限制协议是指用人单位与劳动者约定,在解除或者终止劳动合同后,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作。另外,有些行业或者企业之间信息是共享的,如果劳动者自离的行为在行业内造成了不良影响,可能会影响新工厂对其的录用决定,但这并非是法律上的限制。

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