工厂不让辞职该怎么投诉？

当遇到工厂不让辞职的情况时，首先我们要了解劳动者依法享有辞职的权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，只要你按照法律规定的程序和时间提出辞职，工厂是不能阻止的。

如果你已经按照法律规定提出了辞职申请，而工厂仍然不让你辞职，你可以通过以下途径进行投诉。其一，向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、你提交的辞职申请等，前往劳动监察部门进行投诉。他们会根据你提供的信息进行调查，并依法对工厂的违法行为进行处理。

其二，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种解决劳动争议的法律途径。你需要向仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会安排开庭审理，根据事实和法律作出裁决。如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。

总之，在维护自己的合法权益时，要注意保留好相关证据，按照法律规定的程序进行处理。