question-icon 想辞职但是老板不让走该怎么处理?

我在一家公司上班,现在想辞职,可老板就是不让我走。我跟他说了好几次,他都以各种理由拒绝,还说要是我走了就不发工资。我实在不知道该怎么办了,想问问遇到这种情况该怎么处理?
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answer-icon 共1位律师解答

当遇到想辞职但老板不让走的情况时,我们可以依据相关法律来合理解决。 首先,我们要明确劳动者有辞职的权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,只要按照这个规定的时间和方式提出辞职,是不需要用人单位批准的。 如果你是正式员工,提前三十天向老板提交书面的辞职报告,注意要保留好提交辞职报告的证据,比如通过邮寄的方式,保留好邮寄凭证;或者让老板签收辞职报告并保留签收的文件。这三十天是给用人单位安排人员交接工作的时间。到了三十天,无论老板是否同意,你都可以离职。 如果你还在试用期,提前三天通知老板就可以离职。同样,也要保留好通知的证据。 如果老板以不让走为由,不发放你的工资,这是违法的行为。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果遇到这种情况,你可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令用人单位支付工资。你也可以申请劳动仲裁,通过法律途径维护自己获得劳动报酬的权利。 此外,如果因为老板的不合理阻拦,给你造成了其他损失,你也可以要求相应的赔偿。总之,要运用法律武器,合理合法地维护自己的权益。

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