离职需要拿到哪三样东西？

在离职时，通常需要拿到以下三样比较重要的东西，下面为你逐一介绍。

第一样是离职证明。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是劳动者办理失业保险待遇领取手续以及入职新单位所需的重要材料。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这意味着开具离职证明是用人单位的法定义务。如果用人单位拒绝开具，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求其责令用人单位改正；给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。

第二样是社保缴纳证明。社保缴纳证明能够证明你在该单位工作期间的社保缴纳情况。它对于你后续的社保转移、补缴等事宜至关重要。根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费，个人有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。你可以通过当地社保部门的官方网站、自助终端或者线下服务窗口等渠道获取社保缴纳证明。

第三样是工资结算清单。工资结算清单详细记录了你在离职前的工资构成、工作天数、应发工资、扣除项目以及实发工资等信息。这可以确保你清楚自己的劳动报酬是否准确无误。依据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果工资结算存在问题，工资结算清单可以作为你维权的重要证据。