残疾人保障金在事业单位应计入哪个科目？

在事业单位中，残疾人保障金的科目归属需要依据相关的会计制度和规定来确定。

首先，要理解残疾人保障金的概念。残疾人保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。这是一种带有社会责任性质的费用支出。

根据《政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表》，事业单位缴纳的残疾人保障金通常计入“业务活动费用”或“单位管理费用”科目。

“业务活动费用”科目核算事业单位为实现其职能目标，依法履职或开展专业业务活动及其辅助活动所发生的各项费用。如果残疾人保障金与单位的业务活动密切相关，比如因为业务开展需要满足一定的社会责任要求而缴纳该费用，那么就可以计入“业务活动费用”。

“单位管理费用”科目核算事业单位本级行政及后勤管理部门开展管理活动发生的各项费用，包括单位行政及后勤管理部门发生的人员经费、公用经费、资产折旧（摊销）等费用，以及由单位统一负担的离退休人员经费、工会经费、诉讼费、中介费等。如果残疾人保障金是作为单位统一管理的一项费用支出，那么可以计入“单位管理费用”。

具体计入哪个科目，事业单位应根据自身的实际情况和费用的性质来判断。在进行账务处理时，应当按照规定准确核算和记录，确保财务信息的真实、准确和完整。