农民工欠薪问题应该找哪个部门解决？

农民工欠薪问题是一个严重的社会问题，国家对此高度重视，并设立了专门的解决渠道。根据我国现行法律规定，农民工遇到欠薪问题时，可以通过以下途径寻求帮助：

首先，最直接的途径是向劳动保障监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》的规定，任何单位和个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，都有权向劳动保障行政部门举报。农民工可以到当地的人力资源和社会保障局（简称人社局）的劳动监察大队进行投诉，这是处理欠薪问题的主要部门。

其次，农民工也可以向工会组织寻求帮助。根据《工会法》的规定，工会组织有责任维护职工的合法权益。如果农民工所在单位有工会组织，可以向工会反映情况，工会会协助与用人单位进行协商解决。

此外，如果通过行政途径无法解决问题，农民工还可以选择通过法律途径维权。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，农民工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。

在处理欠薪问题时，农民工需要准备以下材料：劳动合同、工资单、考勤记录、欠薪证明等。这些材料将作为维权的证据，有助于相关部门快速处理问题。

关于处理时间，根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门在接到投诉后，应当在5个工作日内决定是否受理，并在受理后60日内完成调查处理。如果情况复杂，可以适当延长，但延长时间不得超过30日。

总之，农民工在遇到欠薪问题时，应当及时采取行动，通过合法途径维护自己的权益。同时，国家也在不断完善相关法律法规，加大对欠薪行为的打击力度，以保障农民工的合法权益。