社保公司不给交应该找哪个部门处理？

当公司不给员工缴纳社保时，员工可以向多个部门寻求帮助来解决问题。

首先，可以向当地的社会保险行政部门进行投诉。社会保险行政部门负责管理和监督本行政区域内的社会保险工作。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。这意味着，社会保险行政部门有权力和职责督促公司为员工缴纳社保。

其次，也可以向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门的职责是对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。公司不给员工缴纳社保的行为违反了劳动保障相关法律法规，劳动监察部门有权对其进行调查和处理。一旦查实公司存在违法行为，劳动监察部门会责令公司限期改正，补缴社保费用。

此外，员工还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果员工与公司就社保缴纳问题发生争议，仲裁委员会可以根据相关法律法规进行裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因社会保险发生的争议属于劳动争议的范畴，适用该法。通过仲裁程序，员工可以维护自己的合法权益，要求公司补缴社保。

综上所述，当遇到公司不给交社保的情况时，员工可以根据自身情况选择向社会保险行政部门、劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来解决问题。