餐厅拖欠工资应该找哪个部门？

如果餐厅拖欠工资，以下这些部门可以为你提供帮助和支持。

首先是劳动监察部门。劳动监察部门主要负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规和规章的情况。你要是就餐厅拖欠工资的情况向劳动监察大队投诉，他们有权责令餐厅限期支付工资。要是餐厅逾期不支付，劳动监察部门还可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。这是《中华人民共和国劳动法》第九十一条明确规定的，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

其次是劳动仲裁机构。要是劳动监察部门处理后问题没有得到有效解决，或者你希望通过仲裁途径解决纠纷，就可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，你需要提供相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以此来证明劳动关系存在以及工资被拖欠的事实。仲裁裁决生效后，如果餐厅仍不执行，你可向法院申请强制执行。

还有法院。如果有工资欠条等符合法院受理条件的直接证据，你也可以直接向法院起诉餐厅要求支付拖欠工资。

另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。所以你还可以依法向人民法院申请支付令，要求餐厅直接支付拖欠的工资。