拖欠民工工资应找哪个部门解决？

当遇到拖欠民工工资的情况时，有多个部门可以寻求帮助。

首先是劳动监察部门。劳动监察部门的职责是监督企业遵守劳动法律法规，他们有权对用人单位进行检查，发现问题后可以责令用人单位改正。根据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。民工可以携带相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉，劳动监察部门会对投诉进行调查处理。

其次是劳动争议仲裁委员会。如果民工与用人单位之间存在劳动争议，比如对工资数额、支付时间等有争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议适用本法。申请仲裁需要提交仲裁申请书以及相关证据，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。

另外，还可以向建设部门反映情况，尤其是在建筑行业中。建设部门对建筑工程项目有监管职责，对于因建设工程施工引起的拖欠民工工资问题，他们可以协调建设单位、施工单位等相关方解决。同时，一些地方政府还设立了清欠办，专门负责解决拖欠农民工工资问题，民工也可以向清欠办求助。