讨要农民工工资找哪个部门最有效？

当农民工遇到工资被拖欠的情况时，有几个部门可以寻求帮助，各部门在处理此类问题上有不同的职责和优势。

首先，可以找劳动监察部门。劳动监察部门是负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。他们有权对用人单位进行调查，一旦发现用人单位存在拖欠工资等违法行为，会责令其限期支付。依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。劳动监察部门的优势在于处理速度相对较快，能够直接对用人单位进行监督和处罚。

其次，劳动争议仲裁委员会也是一个重要途径。如果农民工与用人单位之间存在工资争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，依法作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行裁决，农民工可以向法院申请强制执行。

另外，当地的建设行政主管部门对于建设领域的农民工工资问题也有管理职责。在建筑工程中，如果存在违法分包、转包等导致农民工工资被拖欠的情况，建设行政主管部门可以对相关建筑企业进行处罚，并督促其支付工资。同时，工会组织也可以为农民工提供帮助和支持，他们可以代表农民工与用人单位进行协商，维护农民工的合法权益。

哪个部门最有效需要根据具体情况来判断。如果问题比较简单，证据充分，找劳动监察部门可能会更快解决；如果涉及的争议比较复杂，存在事实认定等问题，申请劳动仲裁可能更合适。