工资被拖欠可以找哪个部门举报投诉？

当遇到工资被拖欠的情况时，劳动者可以向多个部门进行举报投诉。

首先是劳动监察部门。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府机构。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。劳动者可以携带本人身份证件、劳动合同、工资条等能够证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付；逾期不支付的，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

其次是劳动争议仲裁委员会。如果劳动者与用人单位之间就工资支付问题存在争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。申请仲裁时，劳动者需要提交仲裁申请书以及相关证据材料。仲裁委员会会在受理后依法进行审理，并作出裁决。如果劳动者对仲裁裁决不服，除法律另有规定的外，还可以向人民法院提起诉讼。

此外，还可以向当地的工会组织反映情况。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会可以为劳动者提供法律咨询、法律援助等帮助，并代表劳动者与用人单位进行协商、调解，推动问题的解决。