拖欠工资应该向哪个部门投诉？

当遇到用人单位拖欠工资的情况时，劳动者可以向以下几个部门进行投诉。

首先是劳动监察部门。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。他们有权力对用人单位进行检查，一旦发现用人单位存在拖欠工资等违法行为，会责令其限期支付。依据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。劳动者可以准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，到当地劳动监察大队进行投诉。

其次是劳动争议仲裁委员会。如果劳动者与用人单位之间因为工资问题产生争议，劳动争议仲裁委员会可以对争议进行仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。劳动者需要在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。

此外，有些地方还设有专门的人力资源和社会保障热线12333，劳动者也可以拨打这个热线进行咨询和投诉，相关工作人员会为劳动者提供指导和帮助。