公司拖欠工资找哪个部门解决最快？

当遇到公司拖欠工资的情况时，有几个部门可以寻求帮助，不同部门处理方式和速度各有不同。

首先是劳动监察大队。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，主要负责监督企业遵守劳动法律法规的情况。根据《劳动保障监察条例》，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。向劳动监察大队投诉是比较快速的解决途径，他们可以直接对用人单位进行调查和处理。一般情况下，劳动监察大队会在接到投诉后的5个工作日内决定是否受理，自立案之日起60个工作日内完成调查。如果情况复杂，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

其次是劳动争议仲裁委员会。劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

最后是人民法院。如果对劳动仲裁结果不服，劳动者可以向人民法院提起诉讼。人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。总体来说，向劳动监察大队投诉相对解决速度可能会快一些，因为它可以直接对用人单位进行监管和处罚。