在外地工作应执行哪个城市的最低工资标准？

在外地工作时，通常执行的是劳动者工作所在地城市的最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

之所以按照工作所在地来确定标准，是因为不同地区的经济发展水平、生活成本等存在差异。比如一线城市生活成本高，相应的最低工资标准也会高一些；而一些经济欠发达地区，生活成本相对较低，最低工资标准也就低一些。如果按照其他城市标准，可能无法保障劳动者在工作地的基本生活。

根据《最低工资规定》，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。用人单位应按照当地政府公布的最低工资标准执行。若用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准，劳动者有权要求用人单位支付其差额部分；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。所以，在外地工作的劳动者，要关注工作地的最低工资标准，维护自身合法权益。