哪些单位能调解工地工伤纠纷？

在工地发生工伤纠纷时，有不少单位可以提供调解服务。

首先是企业劳动争议调解委员会。这是企业内部设立的调解组织，由职工代表和企业代表组成。职工代表一般由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表则由企业负责人指定。设立这个委员会的目的，就是为了及时、有效地解决企业内部的劳动争议，包括工地工伤纠纷。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定，企业劳动争议调解委员会是合法的调解主体之一。它的优势在于熟悉企业内部情况，调解起来可能会更加便捷高效。

其次是依法设立的基层人民调解组织。基层人民调解组织通常是指村民委员会、居民委员会设立的人民调解委员会，以及在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等。这些组织具有广泛的群众基础，调解员往往比较了解当地的情况和社情民意。他们可以从情理和法律等多个角度对纠纷进行调解，促使双方达成和解。《中华人民共和国人民调解法》规定了人民调解组织的性质、任务和工作原则等内容，为其开展调解工作提供了法律依据。

还有在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。这类组织专门针对劳动争议进行调解，有专业的人员和相应的工作机制。它们可以整合多方资源，为当事人提供更加专业、全面的调解服务。同样依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，这类组织也是合法有效的调解主体。当发生工地工伤纠纷时，当事人可以根据自己的实际情况，选择合适的调解单位来解决问题。