保姆在雇主家发生意外，责任由谁承担？

在探讨保姆在雇主家发生意外谁负责这个问题时，我们需要从不同角度来分析责任的承担情况。首先，保姆和雇主之间通常会形成一种雇佣关系。雇佣关系就是一方出钱雇佣另一方来为自己提供劳务服务，在这个场景中，雇主出钱，保姆提供家务劳动等服务。

依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。也就是说，如果保姆是在从事雇佣活动，也就是完成雇主安排的工作任务过程中发生意外受伤，那么要根据雇主和保姆双方的过错程度来确定责任。比如，雇主提供的工作环境存在明显的安全隐患，像地面湿滑没有设置警示标志，导致保姆滑倒受伤，这种情况下雇主就存在过错，需要承担相应责任。要是保姆自己在工作时违反操作规程、粗心大意等导致意外发生，保姆自身也有过错，也得承担一部分责任。

还有一种情况，如果保姆的意外是由第三人造成的。比如有外人到雇主家闹事，将保姆撞伤，那么根据上述法律规定，提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。这意味着保姆既可以找闹事的第三人要求赔偿，也可以要求雇主先给予补偿，雇主补偿后再找第三人追讨。

综上所述，保姆在雇主家发生意外，责任承担不能一概而论，要结合具体情况，依据法律规定，按照双方过错等因素来确定最终由谁负责以及各自承担的责任比例。