在雇主家干活受伤了由谁负责?
我去雇主家干活,结果不小心受伤了。现在我不知道这个责任该由谁来承担,是我自己负责,还是雇主负责呢?我不太懂法律,也不知道依据是什么,希望能得到专业的解答。
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在雇主家干活受伤了责任的承担问题,需要根据具体情况来判断。 首先,我们要了解“提供劳务者受害责任纠纷”这个概念。简单来说,就是个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。这里的“过错”,可以理解为在干活过程中,哪一方有不合理、不恰当的行为。 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 如果是因为雇主的过错导致提供劳务者受伤,比如雇主提供的工作设备有安全隐患、没有提供必要的安全防护措施等,那么雇主应当承担主要责任。例如,雇主让劳务者使用已经损坏的工具,导致劳务者受伤,雇主就需要负责。 要是提供劳务者自己存在过错,像干活时违反操作规范、疏忽大意等,自己也要承担一部分责任。比如劳务者在没有任何安全防护的情况下,擅自进行危险操作而受伤,就不能要求雇主承担全部责任。 如果双方都没有过错,可能会根据公平原则,由双方分担损失。例如一些意外情况,双方都无法预见和避免。 所以,在雇主家干活受伤后,要先确定双方在事件中的过错情况,然后依据法律规定来确定责任的承担。如果双方对责任承担有争议,可以通过协商、调解或者向法院起诉等方式解决。

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