叫小工出现工伤由谁负责？

在探讨叫小工出现工伤谁负责这个问题之前，我们首先要弄清楚“小工”和叫小工的人之间的关系。通常来说，可能存在两种主要情形，一种是劳务关系，另一种是劳动关系。

如果双方构成劳务关系，也就是小工按照叫小工者的要求完成特定工作，叫小工者支付报酬。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着，要是小工在工作过程中受伤，需要看叫小工者和小工各自有没有过错。比如，叫小工者没有提供必要的安全防护措施，那他可能就存在过错，要承担相应责任；如果是小工自己违反操作规定导致受伤，那小工自身也需要承担一部分责任。

要是双方构成劳动关系，这一般是存在于小工受雇于一个具有用工主体资格的单位时。依据《工伤保险条例》规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。也就是说，在劳动关系中，单位需要为小工缴纳工伤保险，当小工出现工伤时，由工伤保险基金和用人单位按照规定支付相应的费用。如果单位没有为小工缴纳工伤保险，那么单位就要按照工伤保险待遇的标准自行承担赔偿责任。所以，叫小工出现工伤谁负责，关键在于确定双方的关系以及各方的过错情况。