个人承包了活工人受伤该怎么办？

当个人承包了活，工人受伤时，处理起来需要依据相关的法律规定，明确责任主体和赔偿事宜。首先，我们来了解一下关于责任认定方面的问题。一般情况下，如果个人没有相应的施工资质，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇主就是承包活的个人。也就是说，作为承包活的个人，在这种雇佣关系下，通常需要对工人的受伤承担赔偿责任。

但是，如果发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。这意味着，如果把活发包给你的上一级单位或个人知道你没有资质还让你承包，那么他们也要和你一起对受伤工人负责赔偿。

接下来看看赔偿范围。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。所以，受伤工人的这些合理费用都需要按照规定进行赔偿。

在处理这类事情时，要及时送工人就医，保存好相关的医疗票据等资料。同时，和工人或其家属积极沟通赔偿事宜，如果双方能达成一致意见，可以签订赔偿协议。要是双方无法协商一致，工人或其家属可能会通过法律途径，比如向法院起诉来解决。在面对诉讼时，要积极应诉，准备好相关的证据材料，以维护自己的合法权益。总之，个人承包活工人受伤后，要依法依规处理，保障各方的合法权益。