给个人打工受伤该如何解决？

当给个人打工受伤时，在法律上可以通过以下方式来解决。首先，我们要明确这种关系在法律上一般属于劳务关系。劳务关系简单来说，就是一方为另一方提供劳务，另一方支付报酬的关系，和我们通常说的劳动关系有所不同。在劳动关系中，劳动者和用人单位之间存在管理与被管理等更紧密的联系，而劳务关系相对更灵活。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。也就是说，如果是因为接受劳务一方（老板）的过错导致你受伤，比如老板提供的工作设备有问题、工作环境存在安全隐患等，那么老板需要承担相应的赔偿责任。如果提供劳务一方（你自己）也有过错，比如没有按照规定操作、自身疏忽大意等，那么自己也要承担一部分责任。

当遇到这种情况时，第一步要做的是及时就医，确保自己的身体健康，同时要注意保存好相关的病历、诊断证明等医疗资料，这些都是后续索赔的重要证据。接着，要和老板进行沟通，说明受伤的情况和原因，提出合理的赔偿要求。如果老板愿意承担责任并给予合理赔偿，那么事情可以得到比较顺利的解决。

但如果和老板沟通后，老板不愿意承担责任或者双方对赔偿金额等问题存在争议，那么可以考虑通过法律途径解决。可以向人民法院提起诉讼，要求老板承担相应的赔偿责任。在诉讼过程中，你需要提供证据证明自己是在为老板提供劳务过程中受伤的，以及自己因此遭受的损失，比如医疗费、误工费、护理费等。法院会根据双方提供的证据和相关法律规定，来判定双方的责任和赔偿金额。