工伤十级拿到七个月工资后，另外五个月工资谁给？

首先，我们先来了解一下工伤十级待遇里涉及的工资补偿相关法律规定。根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的一次性伤残补助金是由工伤保险基金来承担的，一般来说，这就是您提到的已经拿到手的七个月工资补偿。

而关于另外五个月工资补偿的情况，通常涉及到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。当工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，这两项补助金就会发放。

以《工伤保险条例》为基础，各地方会根据自身情况制定实施办法。比如有些地方规定，十级伤残在解除劳动关系时，会有相应月数的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果您说的另外五个月工资对应的是这两项补助金的话，那么一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金出，前提是单位为您正常缴纳了工伤保险；一次性伤残就业补助金则由用人单位承担。所以，这五个月工资具体由谁支付，要根据当地的规定以及您是否与单位解除劳动关系等情况来确定。您可以查阅当地工伤保险相关实施细则，或者咨询当地社保部门以明确。