question-icon 工伤十级拿到七个月工资后,另外五个月工资谁给?

我受了工伤,鉴定为十级,已经拿到了七个月工资补偿。但听人说还有五个月工资补偿,我不太清楚这后面五个月工资该由谁来支付,是单位还是社保呢?希望了解一下相关法律规定。
展开 view-more
  • #工伤十级
  • #工资补偿
  • #工伤保险
  • #补助金支付
  • #工伤待遇
answer-icon 共1位律师解答

首先,我们先来了解一下工伤十级待遇里涉及的工资补偿相关法律规定。根据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。这里的一次性伤残补助金是由工伤保险基金来承担的,一般来说,这就是您提到的已经拿到手的七个月工资补偿。 而关于另外五个月工资补偿的情况,通常涉及到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。当工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时,这两项补助金就会发放。 以《工伤保险条例》为基础,各地方会根据自身情况制定实施办法。比如有些地方规定,十级伤残在解除劳动关系时,会有相应月数的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果您说的另外五个月工资对应的是这两项补助金的话,那么一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金出,前提是单位为您正常缴纳了工伤保险;一次性伤残就业补助金则由用人单位承担。所以,这五个月工资具体由谁支付,要根据当地的规定以及您是否与单位解除劳动关系等情况来确定。您可以查阅当地工伤保险相关实施细则,或者咨询当地社保部门以明确。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系