公司给员工报销的医药费是由谁出的？

在公司给员工报销医药费这个问题上，费用的出处需要分不同的情况来看。

首先，如果公司按照法律规定为员工缴纳了医疗保险，那么在符合医保报销条件的情况下，大部分的医药费会由医疗保险基金来支付。根据《中华人民共和国社会保险法》第二十八条规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。也就是说，员工看病就医后，医保基金会根据规定的比例和范围对医药费进行报销。例如，在一些常见的疾病治疗中，医保可能会报销70% - 90%不等的费用。

其次，对于医保报销范围之外的费用，这部分费用的承担就要看公司的具体规定和相关的协议了。有的公司会出于人文关怀或者内部规定，承担这部分费用，也就是由公司自己出钱来报销。但公司并没有法律上的强制义务必须承担这部分费用。

另外，如果员工是因为工伤导致的医药费，根据《工伤保险条例》，用人单位应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那么员工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。